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      [百姓雜談] 霍邱縣公安局招聘輔警60名

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      發(fā)表于 2024-7-1 09:30 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

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      霍邱警方招聘60名輔警

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      招聘崗位、人數(shù)

      本次公開招聘警務(wù)輔助人員273名

      其中:霍邱縣局60名



      招聘條件

      (一)基本條件

      1.年滿十八周歲的中華人民共和國公民;

      2.擁護中華人民共和國憲法,遵守法律法規(guī);

      3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

      4.吃苦耐勞,服從組織分配,愿意從事公安輔警工作,熱愛公安事業(yè);

      5.具有符合崗位要求的文化程度、身體條件、心理素質(zhì)和工作能力,能夠適應(yīng)外勤、露天、倒班制及駐訓(xùn)工作,能按工作要求輔助開展臨檢、夜檢等相關(guān)警務(wù)工作,適應(yīng)階段性的節(jié)假日加班;

      6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

      7.退役軍人、見義勇為人員等具有國家和省規(guī)定的優(yōu)先情形的,在同等條件下優(yōu)先聘用。無上述情形的,則按崗位計劃表中已列出的優(yōu)先聘用情形,在同等條件下優(yōu)先聘用。

      招聘計劃表及體能測評標準“30周歲以下”“1993年7月8日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。

      (二)身體條件

      1.身體健康,具有正常履行職責的身體條件,無殘疾、無口吃、無色盲、無重聽、無文身、無明顯瘢痕和傳染病,無“三高癥”,無頸、腰、脊椎疾病,本人及近親屬無精神病史,體型、五官端正;

      2.雙眼矯正視力0.8(標準對數(shù)視力4.9)以上。


      報名方式及要求

      1.報名方式。本次報名采用網(wǎng)上報名的方式進行,報名網(wǎng)站為六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.luan.gov.cn/)。

      2.報名時間。2024年7月8日9:00至2024年7月12日17:00,逾期不再補報。

      3.報名提交信息。報考人員登錄六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進入報名通道進行報名,簽署“誠信承諾書”,填寫《報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。

      報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實,按規(guī)定取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。每位考生限報一個崗位,并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。


      招聘程序

      一、筆試信息

      1.筆試內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識 (包括時事政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識,言語理解與表達,寫作)、法律業(yè)務(wù)知識(包括《憲法》《人民警察法》《安徽省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》),滿分為100分。不指定考試輔導(dǎo)用書。

      2.筆試時間、地點。筆試時間為2024年7月27日9:00—11:00,筆試地點詳見筆試準考證。2024年7月25日至26日登錄六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站并打印筆試準考證。


      二、體能測評

      體能測評人選根據(jù)招聘崗位計劃數(shù),依筆試成績從高到低按3:1比例確定,體能測評人員名單以及體能測評通知書領(lǐng)取時間、地點將在六安市公安局網(wǎng)站公布。不足規(guī)定比例的按實際筆試人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為體能測評人選。體能測評采取達標制,測評標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(附件2) 執(zhí)行。具體為:縱跳摸高、1000米跑(女子800米跑)。其中,縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次,1000米跑(女子800米跑)測評次數(shù)為1次。


      三、面試測評

      面試人選根據(jù)招聘崗位計劃數(shù),在體能測評合格人員中依筆試成績從高到低按2:1比例確定。面試人員名單以及面試通知書領(lǐng)取時間、地點將在六安市公安局網(wǎng)站公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,按照國家、省有關(guān)規(guī)定組織實施。滿分為100分,設(shè)定最低分數(shù)線60分,未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)?忌话匆(guī)定時間、地點參加面試的,視為自動放棄資格。

      面試人選不足規(guī)定比例的,按實際體能測評合格人員數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。

      筆試、面試成績按照5:5比例合成總成績,并在六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網(wǎng)站公布。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分,則按筆試成績高低確定排序,筆試成績?nèi)酝值,則按優(yōu)先聘用情形確定排序。若優(yōu)先聘用情形相同或均不適用,則采取加試的方法,加試方案另行公布。合成總成績在六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網(wǎng)站公示3個工作日后,確定參加體檢與考察人選。上述各成績均按照 “四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。


      四、體檢

      1.體檢人選根據(jù)招聘計劃數(shù)和合成總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢人選名單。參加體檢人員名單、體檢時間詳見六安市公安局網(wǎng)站通知。

      2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

      3.體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定,報考市本級(含公安分局)考生體檢應(yīng)在三級甲等以上(報考縣公安局考生在二級甲等以上)綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

      4.體檢不合格者不予聘用。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考人員,視為自動放棄。如報考人員自動放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的,在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補,最多可遞補一次。


      五、考察

      1.對體檢合格人員進行政審考察。嚴格按照《安徽省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》的規(guī)定,參照人民警察招錄要求,突出政治標準,對考生進行全面考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,對報考人員的考察包括但不限于報名時資格初審、體能測評前資格復(fù)審、聘用時資格終審,并貫穿聘用工作全過程。考察工作主要了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、社會誠信、是否符合報考的基本條件等情況,以及家庭成員、近親屬或主要社會關(guān)系人的現(xiàn)實表現(xiàn)。如上崗后發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件有弄虛作假的,即取消聘用資格。不配合做好考察工作的,責任由報考人員本人承擔。

      2.根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

      3.因報考人員自動放棄或考察不合格出現(xiàn)缺額的,按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補,最多可遞補一次。


      六、公示

      對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網(wǎng)站公示不少于7天。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補。


      七、崗前培訓(xùn)

      經(jīng)公示無異議者,由崗位所屬公安機關(guān)組織對擬聘用人員開展崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格的,按規(guī)定簽訂勞動合同。培訓(xùn)考核不合格的,不予聘用。


      八、聘用

      1.崗前培訓(xùn)結(jié)束后,由崗位所屬公安機關(guān)為擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù),統(tǒng)籌安排工作崗位,對不服從分配人員不予聘用。

      2.聘用人員首聘期限為3年,試用期為6個月,試用期含在聘用期內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到上崗,否則視為自動放棄,取消其聘用資格。

      3.本次招聘人員在聘用期間,辦理職工社會保險和住房公積金,薪酬待遇按照招聘單位現(xiàn)有輔警薪酬標準執(zhí)行。


      咨詢電話

      0564-3132075(六安市公安局)

      0564-3926212(六安市公安局金安分局)

      0564-3931833(六安市公安局裕安分局)

      0564-3631623(六安市公安局開發(fā)區(qū)分局)

      0564-6493010(六安市公安局葉集分局)

      0564-6066551(霍邱縣公安局)

      0564-2702109(金寨縣公安局)

      0564-5233718(霍山縣公安局)


      監(jiān)督電話

      0564-3370656(六安市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組)

      0564-3132011(六安市紀委監(jiān)委駐市公安局紀檢監(jiān)察組)

      以上咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間(上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)使用。

      本《公告》由六安市公安局負責解釋。




      來源:霍邱縣公安局

      沙發(fā)
      發(fā)表于 2024-7-1 11:31 | 只看該作者
      我也來頂一下..
      板凳
      發(fā)表于 2024-7-1 11:41 | 只看該作者
      地板
      發(fā)表于 2024-7-1 11:44 | 只看該作者
      幫幫頂頂!
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