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      霍邱論壇

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      發(fā)表于 2024-5-21 09:27 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

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      隨著夏天來(lái)臨,氣溫越來(lái)越高

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      這些勞動(dòng)者可以領(lǐng)高溫天氣津貼啦


      另外,還有這些問(wèn)題

      ↓↓↓

      什么是高溫津貼?


      根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。


      用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。


      哪些人可以領(lǐng)高溫津貼?


      只要用人單位安排了高溫作業(yè),企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。


      注意,飲料不能充抵高溫津貼!


      用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。


      不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。此外,如果最高氣溫超過(guò)了40℃應(yīng)該停止室外露天工作,并且不能扣減工資。同時(shí),用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及在溫度超過(guò)33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。


      高溫津貼是國(guó)家規(guī)定的津補(bǔ)貼項(xiàng)目,不是單位福利。高溫津貼的性質(zhì)屬于工資。支付高溫津貼是用人單位的法定義務(wù)。


      如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī),有關(guān)部門(mén)會(huì)要求用人單位及時(shí)改正。


      高溫津貼如何發(fā)?


      1.用人單位選擇按月發(fā)放高溫津貼的


      從高溫津貼的發(fā)放時(shí)長(zhǎng)來(lái)看,在明確規(guī)定高溫津貼發(fā)放時(shí)間的省份中,多數(shù)省份是在6月至8月或9月之間。其中海南省的發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng),為4月~10月,時(shí)間跨度長(zhǎng)達(dá)7個(gè)月。


      從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月不低于300元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月不低于200元(各個(gè)城市有所不同,具體以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn))。


      2.用人單位選擇按照勞動(dòng)者實(shí)際從事高溫作業(yè)的天數(shù)計(jì)發(fā)高溫津貼的


      全年當(dāng)中凡安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)按照每人每天不低于20元的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。其中,非全日制用工的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照每人每小時(shí)不低于3元的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。


      3.用人單位應(yīng)通過(guò)內(nèi)部民主決策程序,自主選擇高溫津貼計(jì)發(fā)方式并確定具體標(biāo)準(zhǔn)


      其中,企業(yè)可以通過(guò)與職工開(kāi)展集體協(xié)商簽訂集體合同或?qū)⒏邷亟蛸N制度提交職工(代表)大會(huì)討論通過(guò)等民主程序確定高溫津貼計(jì)發(fā)方式和具體標(biāo)準(zhǔn)。


      單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?


      如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī),勞動(dòng)者可以向工會(huì)尋求幫助,工會(huì)組織有權(quán)要求用人單位及時(shí)改正。


      此外,勞動(dòng)者還可以向社保、安監(jiān)等部門(mén)舉報(bào),由相關(guān)部門(mén)采取責(zé)令用人單位整改、行政處罰等措施,依法維護(hù)自身合法權(quán)益。


      發(fā)高溫津貼后能降低工資?


      最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不包含高溫津貼,因此,不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。


      因高溫停止作業(yè),扣工資?


      《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定,因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。





      來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)、新華日?qǐng)?bào)

      沙發(fā)
      發(fā)表于 2024-5-21 09:27 | 只看該作者
      我也來(lái)頂一下.
      板凳
      發(fā)表于 2024-5-21 09:27 | 只看該作者
      幫幫頂頂!
      地板
      發(fā)表于 2024-5-21 11:27 | 只看該作者
      看帖回帖是美德!{:11_518:}
      5
      發(fā)表于 2024-5-21 15:51 | 只看該作者
           
      6
      發(fā)表于 2024-5-21 16:23 | 只看該作者
      一般人拿不到這個(gè)錢(qián)很少拿到
      7
      發(fā)表于 2024-5-23 15:43 | 只看該作者
      不知道霍邱縣可有高溫補(bǔ)貼,反正我是沒(méi)看見(jiàn)發(fā)來(lái)自: Android客戶(hù)端

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