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號外！號外！
霍邱警方招聘60名輔警
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招聘崗位、人數(shù)
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本次公開招聘警務輔助人員273名
其中：霍邱縣局60名
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招聘條件
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(一)基本條件
1.年滿十八周歲的中華人民共和國公民；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.吃苦耐勞，服從組織分配，愿意從事公安輔警工作，熱愛公安事業(yè);
5.具有符合崗位要求的文化程度、身體條件、心理素質和工作能力，能夠適應外勤、露天、倒班制及駐訓工作，能按工作要求輔助開展臨檢、夜檢等相關警務工作，適應階段性的節(jié)假日加班；
6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
7.退役軍人、見義勇為人員等具有國家和省規(guī)定的優(yōu)先情形的，在同等條件下優(yōu)先聘用。無上述情形的，則按崗位計劃表中已列出的優(yōu)先聘用情形，在同等條件下優(yōu)先聘用。
招聘計劃表及體能測評標準中的“30周歲以下”為“1993年7月8日（含）以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推）。
(二)身體條件
1.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，無殘疾、無口吃、無色盲、無重聽、無文身、無明顯瘢痕和傳染病，無“三高癥”，無頸、腰、脊椎疾病，本人及近親屬無精神病史，體型、五官端正；
2.雙眼矯正視力0.8（標準對數(shù)視力4.9）以上。
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報名方式及要求
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1.報名方式。本次報名采用網(wǎng)上報名的方式進行，報名網(wǎng)站為六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.luan.gov.cn/）。
2.報名時間。2024年7月8日9:00至2024年7月12日17:00，逾期不再補報。
3.報名提交信息。報考人員登錄六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進入報名通道進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，按規(guī)定取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關法律法規(guī)給予處理。每位考生限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
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招聘程序
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一、筆試信息
1.筆試內容。公共基礎知識 （包括時事政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，言語理解與表達，寫作）、法律業(yè)務知識（包括《憲法》《人民警察法》《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》），滿分為100分。不指定考試輔導用書。
2.筆試時間、地點。筆試時間為2024年7月27日9：00—11：00，筆試地點詳見筆試準考證。2024年7月25日至26日登錄六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站并打印筆試準考證。
二、體能測評
體能測評人選根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3：1比例確定，體能測評人員名單以及體能測評通知書領取時間、地點將在六安市公安局網(wǎng)站公布。不足規(guī)定比例的按實際筆試人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。體能測評采取達標制，測評標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(附件2) 執(zhí)行。具體為：縱跳摸高、1000米跑（女子800米跑）。其中，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次，1000米跑（女子800米跑）測評次數(shù)為1次。
三、面試測評
面試人選根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，在體能測評合格人員中依筆試成績從高到低按2：1比例確定。面試人員名單以及面試通知書領取時間、地點將在六安市公安局網(wǎng)站公布。面試采取結構化面試，按照國家、省有關規(guī)定組織實施。滿分為100分，設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。
面試人選不足規(guī)定比例的，按實際體能測評合格人員數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
筆試、面試成績按照5:5比例合成總成績，并在六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網(wǎng)站公布。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序，筆試成績仍同分的，則按優(yōu)先聘用情形確定排序。若優(yōu)先聘用情形相同或均不適用，則采取加試的方法，加試方案另行公布。合成總成績在六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網(wǎng)站公示3個工作日后，確定參加體檢與考察人選。上述各成績均按照 “四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。
四、體檢
1.體檢人選根據(jù)招聘計劃數(shù)和合成總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢人選名單。參加體檢人員名單、體檢時間詳見六安市公安局網(wǎng)站通知。
2.體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。
3.體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定，報考市本級（含公安分局）考生體檢應在三級甲等以上（報考縣公安局考生在二級甲等以上）綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
4.體檢不合格者不予聘用。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考人員，視為自動放棄。如報考人員自動放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補，最多可遞補一次。
五、考察
1.對體檢合格人員進行政審考察。嚴格按照《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》的規(guī)定，參照人民警察招錄要求，突出政治標準，對考生進行全面考察�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，對報考人員的考察包括但不限于報名時資格初審、體能測評前資格復審、聘用時資格終審，并貫穿聘用工作全過程�？疾旃ぷ髦饕私獗豢疾鞂ο蟮恼嗡枷�、道德品質、遵紀守法、社會誠信、是否符合報考的基本條件等情況，以及家庭成員、近親屬或主要社會關系人的現(xiàn)實表現(xiàn)。如上崗后發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格。不配合做好考察工作的，責任由報考人員本人承擔。
2.根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
3.因報考人員自動放棄或考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。
六、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網(wǎng)站公示不少于7天。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
七、崗前培訓
經(jīng)公示無異議者，由崗位所屬公安機關組織對擬聘用人員開展崗前培訓。培訓考核合格的，按規(guī)定簽訂勞動合同。培訓考核不合格的，不予聘用。
八、聘用
1.崗前培訓結束后，由崗位所屬公安機關為擬聘用人員辦理相關聘用手續(xù)，統(tǒng)籌安排工作崗位，對不服從分配人員不予聘用。
2.聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個月，試用期含在聘用期內。試用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時間內到單位報到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
3.本次招聘人員在聘用期間，辦理職工社會保險和住房公積金，薪酬待遇按照招聘單位現(xiàn)有輔警薪酬標準執(zhí)行。
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咨詢電話
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0564-3132075（六安市公安局）
0564-3926212（六安市公安局金安分局）
0564-3931833（六安市公安局裕安分局）
0564-3631623（六安市公安局開發(fā)區(qū)分局）
0564-6493010（六安市公安局葉集分局）
0564-6066551（霍邱縣公安局）
0564-2702109（金寨縣公安局）
0564-5233718（霍山縣公安局）
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監(jiān)督電話
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0564-3370656（六安市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組）
0564-3132011（六安市紀委監(jiān)委駐市公安局紀檢監(jiān)察組）
以上咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間(上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)使用。
本《公告》由六安市公安局負責解釋。
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來源：霍邱縣公安局
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