為進(jìn)一步深化基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式改革，9月29日下午，霍邱一院召開DRG醫(yī)院管理專場(chǎng)培訓(xùn)（線上），特邀中科大附一院（安徽省立醫(yī)院）病案統(tǒng)計(jì)室主任翟飛，浙大二院校醫(yī)院院區(qū)副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)助理張秀來進(jìn)行遠(yuǎn)程線上授課�；羟褚辉涸洪L(zhǎng)鄭新權(quán)出席會(huì)議并做總結(jié)講話，副院長(zhǎng)劉萬榮主持。
培訓(xùn)會(huì)以《DRG公立醫(yī)院績(jī)效考核環(huán)境下的病案首頁管理》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)如何應(yīng)對(duì)DRGs付費(fèi)改革》為主題進(jìn)行詳細(xì)講解，并進(jìn)行了線上討論和解答。
鄭新權(quán)在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，隨著醫(yī)療保障體制機(jī)制改革快速推進(jìn)，醫(yī)療保障基金監(jiān)管制度體系建設(shè)初見成效，醫(yī)保支付方式改革持續(xù)推進(jìn)，醫(yī)院在這樣的背景下需要轉(zhuǎn)變管理理念，變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”，搶抓機(jī)遇。他要求，一要高度重視DRG培訓(xùn)工作，要全員參訓(xùn)、個(gè)個(gè)過關(guān)，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行重點(diǎn)考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，確保成效。二要建立組織網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)溝通，相互協(xié)作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，規(guī)范行為，切實(shí)將DRG工作貫穿于日常醫(yī)療工作中。三要加強(qiáng)信息化建設(shè)，嚴(yán)格病案首頁填寫，落實(shí)質(zhì)控各項(xiàng)措施，通過DRG管理有效提高醫(yī)療質(zhì)量，以做好DRG相關(guān)工作為契機(jī)，積極推進(jìn)智慧醫(yī)院建設(shè)。會(huì)議還就國慶期間醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全工作進(jìn)行了安排和部署。
醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、財(cái)務(wù)科、醫(yī)保辦、病管辦、經(jīng)管辦、信息科、醫(yī)學(xué)裝備部、藥劑科、臨床科室主任、護(hù)士長(zhǎng)及全體臨床醫(yī)師（值班人員除外）等相關(guān)科室參加會(huì)議。
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